ОАО "РКС" является крупной компанией и как работодатель дает своим сотрудникам дополнительные преимущества и возможности развития. Кадровая политика компании направлена на формирование штата высококвалифицированных специалистов, установление длительных отношений с  сотрудниками и на создание профессионального кадрового резерва. Компания заботится об обеспечении достойных условий труда, безопасности своих сотрудников и соблюдения их трудовых прав. Все компании группы ОАО «РКС» гарантируют комфортные и безопасные условия труда, стабильную заработную плату и широкий социальный пакет.  

В настоящее время в компаниях группы ОАО «РКС» работает около 23 тыс. человек.

Политика управления персоналом основывается на:

• мотивации каждого работника к достижению стратегических целей компании
• системе современных и объективных методик оценки персонала
• системе вознаграждения и поощрения сотрудников

Своим сотрудникам компания предлагает:

• Интересную работу
• Достойную заработную плату
• Соблюдение требований трудового законодательства
• Возможность роста в динамично развивающейся компании
• Социальный пакет

От своих сотрудников компания ждет:

• Высокого профессионализма и квалификации
• Ответственного подхода к работе, желания и способности профессионально развиваться
• Ориентации на результат и стремления к самосовершенствованию
• Активности, инициативности и мобильности